Koding Alt-i-ett til dummier Cheat Sheet

Av Nikhil Abraham

Kodning er like deler ordforråd, logikk og syntaks. Koding kan til å begynne med virke skremmende, men med praksis er det lett å bli komfortabel med sin terminologi, konsepter og struktur. Forstå koding er ikke ulikt å lære et nytt språk: Bruk det ofte nok, og du vil finne deg selv i stand til å snakke, tenke og skrive inn kode. Likevel er det naturlig for nybegynnere å ha spørsmål. Det er mange kodende ressurser tilgjengelig for deg, både på og utenfor linjen. Spør rundt og du finner at du ikke er alene - mange andre mennesker lærer. Tross alt er koding en uendelig utdanning. Master en fasett eller en annen og en ny åpner foran deg.

Grunnleggende kodende vokabular

Koding har et omfattende ordforråd som til lekere kan virke som ugjennomtrengelig techno-babble. Enten du leser kodingsrelatert artikkel på Internett eller snakker til en utvikler på jobb, kan det hende du hører ord som du ikke har hørt før, eller som har en annen mening i en kodende kontekst. Her er noen vanlige ordforrådsord å vite:

Generelle webutviklingsvilkår:
- Server: En datamaskin som er vert for nettstedskoden, og som "tjener" nettsidekode når det blir forespurt av en "klient" -computer. Servere sitter vanligvis i store varehus med tusenvis av andre servere, og er like i størrelse og kraft til hjemmedatamaskinen din.
- Klient: En enhet som brukes til å få tilgang til et nettsted, inkludert stasjonære eller bærbare datamaskiner, tabletter eller mobiltelefoner.
- Designer: En kunstnerisk profesjonell som bestemmer hvordan et nettsted skal se ut og føle seg sammen med måtene brukerne skal samhandle med nettstedet - for eksempel, klikke, sveiping, rulling og så videre.
- Wireframe: En illustrasjon laget av designere som viser detaljert et nettsteds layouter, bilder og fargeskjemaer.
- Utvikler: En ingeniør som skriver kode for å slå wireframes til brukbare nettsteder. Basert på hvilken type kode som er skrevet, blir utviklere referert til som front-end, back-end eller full stack.
- Front-end: Alt du kan se og klikk i en nettleser. Front-end-utviklere skrive kode i front-end-språk som HTML, CSS og JavaScript for å opprette nettstedets utseende.
- Back-end: Alt som skjer bak kulissene for å gjøre frontendens utførelse som ønsket. Back-end-utviklere skrive kode i back-end-språk som Ruby eller Python for å skape funksjonalitet som å logge inn på brukere, lagre brukerpreferanser og hente data som kommentarer på et bilde.
Vilkår knyttet til front-end-språk:
- HTML (Hypertext Markup Language): Et språk som brukes til å plassere tekst, bilder og annet innhold på en nettside.
- HTML-tag: HTML-instruksjoner, som vanligvis vises i par. Nettlesere bruker spesielle effekter til tekst mellom en åpning ; og lukker ; HTML-tagg. For eksempel er ; tag gjøres i en nettleser som en stor fet skrift og kan brukes slik: Dewey beats Truman .


 Vilkår knyttet til back-end-språk:

Ruby: En åpen kildeprogrammeringsspråk som er best kjent for bruk i webprogrammering.
Rails: Et rammeverk laget for å lage websider med Ruby enkelt.
Python: Et open source-programmeringsspråk som brukes på nettet, i vitenskapelige applikasjoner, og for dataanalyse.


Referanser og ressurser for begynnelsesprogrammeren
HTML, CSS og JavaScript er de vanligste kodenspråket for fronten. Følgende er en liste over noen elektroniske ressurser, referanser og veiledninger for å hjelpe deg med å fortsette å praktisere alle tre språkene.

W3Schools: Referanseguide for HTML, CSS og JavaScript
HTML-svindelark: Mest brukte HTML-kommandoer
CSS-svindelark: Mest brukte CSS-kommandoer
HTML-veiledninger: Opplæringsprogrammer og artikler på nettet vedlikeholdt av Google
CSS-opplæringsprogrammer: Opplæringsprogrammer og artikler for webprogrammering, med fokus på CSS
JavaScript-opplæringer: Opplæringsveiledninger og referanseguider for JavaScript

Utfører i et kodingsjobbintervju
Du har filtrert koding stillingsannonser, nettverksbygget med dusinvis av mennesker, opprettet en flott porteføljeside, og til slutt landet ett eller flere intervjuer. Bruk disse tipsene for å maksimere sjansene for å gjøre intervjuet til et tilbud for ansettelse:

 Gjør deg grundig : Se bedriftens nettsted, blogginnlegg, nyhetsbrev, tweets og andre sosiale medier for å lære mer om selskapets kultur, teknologier og tidligere klienter.For offentlige selskaper, bla gjennom årsrapporter for å få en følelse av tidligere resultater og fremtidige strategiske mål.
 Advokat for deg selv: Du vet hva du vil og hvorfor, så sørg for at du kommuniserer det med din fremtidige potensielle arbeidsgiver. Tenk på hvorfor du vil jobbe hos selskapet, hvilket produkt du vil være mest spent på å jobbe med, og hva du vil bruke de neste månedene og årene lærer teknisk. Hvis du ikke har noen preferanser eller tanker, kan det være vanskelig for en arbeidsgiver å tro at du er begeistret for selskapet, og at du får motivasjon til å fortsette å lære på jobben.
 Skarpe tekniske ferdigheter: Vurdering av tekniske ferdigheter er den store delen av ethvert kodende intervju, så gjennomgangskode for programmer du allerede har bygget, og sørg for at du forstår hvorfor du bestemte bestemte beslutninger og brukte bestemte teknologier. En stor del av jobben din vil avgjøre hvilke verktøy som skal brukes og når, og arbeidsgivere vil så snart som mulig se din tankeprosess på hvordan du velger verktøyene dine.
 Vis pasienten din: Mange kandidater er teknisk kompetente, men mislykkes i passformet intervju. Sørg for at du forstår bedriftens kultur og verdier før intervjuet, slik at du får tid til å se om du passer inn.
 Still spørsmål: Demonstrer din lidenskap ved å stille spørsmål som ikke besvares på selskapets nettside. Intervjueren din har sannsynligvis bare brukt tretti minutter til å stille deg personlige spørsmål, så vær så snill å stille noen personlige spørsmål om deg selv om rollen, arbeidet eller bedriften.
 Oppfølging: Etter at intervjuet er avsluttet, vil dine intervjuere kategorisere deg som en bestemt leie, mulig leie eller avvist kandidat. Mange faller inn i den mulige leiekategorien, og følge opp med dine intervjuere kan øke sjansene dine for å motta et tilbud. Etter intervjuet ditt, send en kort epost takk dine intervjuere, styrker dine nøkkelferdigheter og adresserer eventuelle svake områder som kom opp under intervjuet. I tillegg inkluderer du en kort henvisning til eventuelle personlige interesser du delte med dine intervjuere, for å hjelpe dem å huske deg.