Utfører i et kodingsjobbintervju - dummies

Del av koding Alt-i-ett for dummies Cheat Sheet

Du har filtrert kodende stillingsannonser, koblet sammen med dusinvis av mennesker, opprettet et flott porteføljeside, og til slutt landet et eller flere intervjuer. Bruk disse tipsene for å maksimere sjansene for å gjøre intervjuet til et tilbud for ansettelse:

• Gjør deg grundig : Se bedriftens nettsted, blogginnlegg, nyhetsbrev, tweets og andre sosiale medier for å lære mer om selskapets kultur, teknologier og tidligere klienter. For offentlige selskaper, bla gjennom årsrapporter for å få en følelse av tidligere resultater og fremtidige strategiske mål.
• Advokat for deg selv: Du vet hva du vil og hvorfor, så sørg for at du kommuniserer det med din fremtidige potensielle arbeidsgiver. Tenk på hvorfor du vil jobbe hos selskapet, hvilket produkt du vil være mest spent på å jobbe med, og hva du vil bruke de neste månedene og årene lærer teknisk. Hvis du ikke har noen preferanser eller tanker, kan det være vanskelig for en arbeidsgiver å tro at du er begeistret for selskapet, og at du får motivasjon til å fortsette å lære på jobben.
• Skarpe tekniske ferdigheter: Vurdering av tekniske ferdigheter er den store delen av ethvert kodende intervju, så gjennomgangskode for programmer du allerede har bygget, og sørg for at du forstår hvorfor du bestemte bestemte beslutninger og brukte bestemte teknologier. En stor del av jobben din vil avgjøre hvilke verktøy som skal brukes og når, og arbeidsgivere vil så snart som mulig se din tankeprosess på hvordan du velger verktøyene dine.
• Vis pasienten din: Mange kandidater er teknisk kompetente, men mislykkes i passformet intervju. Sørg for at du forstår bedriftens kultur og verdier før intervjuet, slik at du får tid til å se om du passer inn.
• Still spørsmål: Demonstrer din lidenskap ved å stille spørsmål som ikke besvares på selskapets nettside. Intervjueren din har sannsynligvis bare brukt tretti minutter til å stille deg personlige spørsmål, så vær så snill å stille noen personlige spørsmål om deg selv om rollen, arbeidet eller bedriften.
• Oppfølging: Etter at intervjuet er avsluttet, vil dine intervjuere kategorisere deg som en bestemt leie, mulig leie eller avvist kandidat. Mange faller inn i den mulige leiekategorien, og følge opp med dine intervjuere kan øke sjansene dine for å motta et tilbud. Etter intervjuet ditt, send en kort epost takk dine intervjuere, styrker dine nøkkelferdigheter og adresserer eventuelle svake områder som kom opp under intervjuet. I tillegg inkluderer du en kort henvisning til eventuelle personlige interesser du delte med dine intervjuere, for å hjelpe dem å huske deg.