Video: Environmental Regulation and the North American Free Trade Agreement (NAFTA) 2024
Mange individer tror at hvis de oppfyller SPHR-eksamenskravene, bør de starte der. Denne forutsetningen er imidlertid både viktig og farlig av tre grunner:
-
Hvis du tar SPHR og mislykkes det første gang, må du betale et nytt eksamensgebyr for å ta det igjen. Fra og med PHR er det mer sanselig. Du samler grunnleggende kunnskap i hjernen din og kan deretter gå rundt to med SPHR på fast bakken. Passerer PHR først og deretter tar SPHR er mye bedre bruk av to eksamensgebyrer, og viktigst av alt sprer det ut læringen din over en lengre periode, noe som påvirker langsiktig oppbevaring for karriereapplikasjon. På slutten av dagen er karriereprogresjon virkelig poenget med å sette deg gjennom prosessen.
-
Avhengig av hvor mye tid du har tilgjengelig for å studere, kan du først nå SPHR for en unødvendig stressende eksamensforberedelsesprosess. Med mindre du har ubegrenset tid til å studere og svært få andre forpliktelser som arbeid og familie, er det helt rimelig å spre sertifiseringen over to eksamensvinduer.
-
Roma ble ikke bygget på en dag, og heller ikke din karriere. Begge eksamenene krever rekrutteringspoeng med et mål om livslang læring. Istedenfor å tilbakestille PHR-eksamen med webinarer og klasser, ta deg tid til å studere og vellykket passere SPHR-eksamen. Fornyelse, forfriskning og viktigst relevans er nøkkelen til en vellykket karriere i HR, og denne banen tillater alle tre.
