Hvordan håndtere svardistraherende på PHR / SPHR-eksamenene - dummier

I tillegg til de to gode svarvalgene har et spørsmål om PHR eller SPHR-eksamenen også distraherende. Distraktorer kan dukke opp på et par forskjellige steder:

• I spørsmålsstammen: Denne fremmede informasjonen er ikke relevant for riktig svar.

• I et av de fire svarvalgene: Noen distraherende er svar basert på vanlige misforståelser. Andre er ikke relevante for spørsmålet (for eksempel et statskrav i stedet for en føderal). Noen distraherende er sanne setninger som ikke svarer på det aktuelle spørsmålet. Verre er likevel distraherende som er nær det riktige svaret, men med en liten variasjon som gjør det nest beste.

  Forskjellen mellom en distraherer og et klart feil svar er at distrahererne er troverdige.

Å håndtere distraksjoner er ikke så vanskelig som du kanskje tror. Ta minst en øvelsestest med den spesifikke hensikten å arbeide gjennom disse trinnene:

1. Eliminer de åpenbart feil svarene, som etterlater de riktige svarene og distraktorene.

   Velg en som skal brukes.

2. Les på nytt spørsmålet mens du bruker den valgte løsningen.

   Bestem om svaret fortsatt virker som det skal. Hvis ikke, fjern det og gjenta med de gjenværende levedyktige svarene.

3. Etter at du har valgt ditt valg, bestem det riktige svaret og fortsett.

   Hvis du fortsatt ikke er sikker, merk den for senere gjennomgang.

Øvelsen av denne tilnærmingen kan ta litt tid først. Klokka til slutt vil ha betydning for disse praksiseksamenene, men i løpet av øktene bør du fokusere på å trene hjernen din for å tenke kritisk gjennom hvert eksamensobjekt.

Her er et eksempel på et spørsmål med distraherende.

1. Hvilke av følgende er en HR-implikasjon av Griggs vs Duke Power Company Supreme Court-saken?

   (A) Straffskader for seksuell trakassering kan nå knyttes til organisasjonsstørrelse.

   (B) Alle tester som brukes til ansettelsesvalg, skal være jobbrelaterte.

   (C) Sysselsettingsdiskriminering omfatter nå kategorier av alder, kjønn og militær status.

   (D) Arbeidsforeninger må nå føre oversikt over økonomiske forhold i samsvar med både statlige og føderale lover.

   Det riktige svaret er (B). Alle uttalelser er sanne, men rettssaken omhandler ansettelsesvalgstester. For å svare på dette spørsmålet må du kjenne grunnleggende om rettssaken. Hvis du visste at Griggs vs Duke Power regnes som referansesaken som etablerte behovet for ansettelsesprøver for å være arbeidsrelatert, kan du eliminere (A) fordi saken ikke er relatert til krav om seksuell bruk trakassering; eliminere (C) fordi den ikke adresserte beskyttede kategorier; og eliminere (D) fordi saken ikke involverte fagforeninger.