Video: Branntest Securo hulromsventil 2024
Ved å ta den riktige eksamenen, enten PHR eller SPHR, har effekten på mer enn bare å gjøre forberedelsesprosessen mindre stressende. Å velge riktig test kan også påvirke din fremtidige jobb og inntjeningspotensial.
Tenk på å søke om en HR-jobb på øverste nivå som krever eksponering, erfaring og problemløsning i forretningsadministrasjon og strategi som kan valideres av SPHR-legitimasjonen. Anta at du knirker av SPHR eksamen og er vellykket sertifisert. Hvis du får jobben basert på en SPHR-legitimasjon, men ikke har dybden og bredden av praktisk erfaring som går sammen med det, vil du sannsynligvis slite deg i rollen.
Ved å ta den riktige eksamenen kan du også delta i de riktige rekrutteringsaktivitetene.
Den profesjonelle sertifiseringsprosessen er en investering i din karriere, ikke et engangsskudd på legitimasjon. Fra og med PHR er helt rimelig. Du kan få baseline under beltet ditt og deretter jage etter SPHR i det følgende år eller to i en annen periode på 12-14 uker med å studere. Kunnskapen ved å studere har tjent mange HR-fagfolk gang på gang, åpner dører som aldri ville ha åpnet uten legitimasjonene.
Hver eksamen har sine egne kvalifikasjonsbehov. Ta en titt på bordet for å forsikre deg om at du oppfyller minimumskravene til eksamenstesten din.
| PHR | SPHR |
|---|---|
| Minst ett års erfaring i en HR-stilling på høyt nivå med en mastergrad eller høyere.
eller Minst to års erfaring på en profesjonell HR stilling med bachelorgrad. eller Minst fire års erfaring på en profesjonell HR stilling med mindre enn en bachelorgrad. Minst fire års erfaring på en profesjonell |
HR-stilling med en mastergrad eller høyere.
eller Minst fem års erfaring på en profesjonell HR stilling med en bachelorgrad eller Minst syv års erfaring på et faglig nivå HR > stilling med mindre enn en bachelorgrad. Se på HRCIs Guide til Professional Level Experience for å vurdere ytterligere |
| eksamensberedskap.
Bare fordi du kan betyr ikke at du burde. For eksempel, bare fordi du har 20 års erfaring som rekrutterer betyr ikke nødvendigvis at du er klar til å ta SPHR-eksamen. |
PHR:
For PHR er 63 prosent av eksamen innholdet for PHR er innenfor arbeidsstyrkeplanlegging og sysselsetting (24 prosent), ansattes arbeidsforhold (20 prosent) og kompensasjon og ytelser (19 prosent).Mål for minimumsårene av erfaringskravene i
-
hver av disse tre toppområdene. For eksempel, hvis du har en mastergrad, bør du ha det bra hvis du har ett års erfaring i arbeidsstyrkeplanlegging og ansettelse, arbeidsforhold, og kompensasjon og fordeler. SPHR: For SPHR er 66 prosent av eksamensinnholdet innen økonomistyring og strategi (30 prosent), HR-utvikling (19 prosent), og Arbeidskraftplanlegging og sysselsetting (17 prosent). Denne informasjonen oversetter for noen uten bachelorgrad som sju års erfaring i hvert av disse toppfunksjonelle områdene. Ja, det er 21 år, og ja, eksamenens innhold vil kreve det av deg.
-
Hvis denne informasjonen ser ut til å være overdreven, minst, sikter du på nummer ett innholdsområde i minimumsopplevelseskravene. Ikke fortell disse prosentene raskt som overkill. Ta et øyeblikk og se på eksamenskursene eller les nettfora for mislykkede eksamenstakere som fordømmer HRCI for vanskelighetsgrad på eksamen. Overvei bare et øyeblikk at
fortynning av eksamensverdien
ved å gjøre det enklere er mindre effektivt enn enkeltpersoner velger riktig eksamen første gang. Det er også verdt å merke seg at profesjonelle eksamener for advokater og regnskapsførere deler like vanskelighetsgrader. Tar du ditt yrke alvorlig?
