9 Studie tips til PHR- eller SPHR-eksamenens kunnskapskompetanse - dummies

En av de største overbevisningene for folk som planlegger å ta PHR- eller SPHR-eksamenene, er at de ikke riktig benytter veikartet som er eksamensorganet til kunnskap (BOK). Dette dokumentet er rett fra hestenes munn - Human Resource Certification Institute (HRCI).

Selv om mange gode forberedelsesressurser er på markedet som har utarbeidet eksamensbevisere i flere tiår, bør eksamen BOK være grunnlaget for all din innsats. Her er organisasjonsverktøy og lærebok-alternative ressurser du kan opprette ved hjelp av eksamen BOK som din guide. Dette gjør at du har en balansert tilnærming til å takle eksamenene som går utover å bare lese en lærebok.

Å være organisert og planlegge

Å ha en plan og vite hva du trenger å gjøre med de riktige materialene, kan være forskjellen mellom strømlinjeformet studie som gir resultater eller uorganisert kaos som er stressende for alle involverte. Følgende elementer deler en felles tråd. De er alle verktøyene du kan bruke til å gjøre deg klar til å studere:

Binders: For eksamensprep, trenger du ett sted for å sette alt detrituset som samles under forberedelsesprosessen. Prøv et bindemiddel med syv skillevegger - en del for kjernekunnskap og resten for funksjonelle områder. Lag faktablad, notater og andre data relatert til eksamensmålene. Følg denne viktige prosessen før du selv henter første studieveiledning:
1. Skriv ut eksamensmålene fra HRCI.
2. Del det ut ved hjelp av eksamensfunksjonen.
3. Sett inn dokumentene under riktig funksjonsområde.
Se disse målene hver gang du knekker, åpne en bok eller logg inn for å studere. Faktisk forsøk å matche opp det du leser til det relevante eksamensmål eller kunnskapskrav for å sikre at du tilpasser dine kunnskaper riktig med det som kan presenteres på testen.
Indekskort: Indekskort er nyttige for å bryte ned komplekse deler av informasjon til håndterbare konsepter. Vurder fargekoding av indekskortene dine med highlighters og bruk enkle farger for viktige eksamenskonsepter. Tilordne en farge per eksamen mål eller være mer selektiv og bruk visse farger for vanskelige emner.
Opptak: Lese eller snakke høyt inn i en opptaksenhet er en verdifull teknikk som lar deg studere det samme materialet på forskjellige måter, først ved å lese det høyt og deretter ved å lytte til det senere.
Peppermyntgummi: Peppermynte har vist seg å være et mildt hjernestimulerende middel som øker både tilbakekalling og minne.Peppermynte tyggegummi har en ekstra fordel for taktile elever. Tyggegummi mens du studerer er en fysisk aktivitet og kan hjelpe hjernen din til å skape dype spor for tilbakekalling av informasjon.

Bruke konturer

En disposisjon er en fin måte å forholde deg til å bygge rammer med komplisert informasjon. Eksempler på komplisert informasjon om disse eksamenene inkluderer akademiske teorier eller prosesser som har flere tråder som må følges til vellykket gjennomføring. En oversikt er et verktøy som tvinger deg til å trekke ut hovedpoenget til en teori eller prosess, og fyll deretter inn emnene når du vurderer dataene ytterligere.

Prøv å skrive oversikten fra slutten til begynnelsen av et konsept i stedet for fra begynnelse til slutt. Fra begynnelsen vil det først bli forvirrende, men når du jobber deg opp, vil tankene dine være pålagt å ta hensyn til elementene som naturlig hjelper deg med å fylle ut blanke og gjøre de nødvendige tilkoblingene for å forstå.

Figuren er et eksempel på en oversikt over arbeidsstyrkeplanlegging og sysselsetting. Opprett en og gå et skritt videre og begynn å undersøke delkulene ved å fylle opp informasjonen som den relaterer til det spesifikke eksamensmålet. Vurder å bruke hvem, hva, hvor, når, hvorfor, og hvordan tilnærming når du undersøker lovene som de relaterer til målet.

Et eksempel skissere å lage når du studerer.

Going online

Internett har tonnevis av ressurser du kan bruke til å bore ytterligere inn i eksamensmålene. Når du går online for å samle mer informasjon om et bestemt emne, vær ekstremt fokusert. Når du oppretter studieplanen, velger du to eller tre eksamensmål per funksjonsområde, og planlegger å bruke elektroniske videoer for å støtte studiet.

HRCI har en liste over studieressurser som du bør bruke i studieplanen din. Nettstedet inneholder en liste over bøker og ledelsesforfattere. Klikk på fanen "Eksamenforberedelse" og deretter "Hvordan studerer du? "For å finne ressursene.

Intervju av fagpersoner

Mer enn sannsynlig, har du kontakter i bransjen som vil være nyttig for å bryte ned informasjon knyttet til eksamenene. Du kan til og med ha noen på ditt arbeidssted. Ta deg tid til å spørre disse HR-fagfolk om deres ekspertise og om spesifikke scenarier kan hjelpe deg med å studere for eksamen.

Her er fem utvalgsspørsmål knyttet til disse eksamensmålene:

Hva slags informasjon må samles inn og spores for kompatibel lønnsbehandling?
Hvilke andre lønnsrelaterte prosesser kan outsources, og hvorfor skal en arbeidsgiver velge å gjøre det?
Hvilke typer selvbetjenings teknologier for ansatte ser du frem, og hvordan kan de tilpasses?
Hva er noen vanlige misoppfatninger om lønnsutlegg?
Hvilke former for trening bruker du for dine ansatte, og vil du anbefale det til meg når jeg forbereder meg til denne eksamenen?

Presentere ukjente eksamensmål

En teknikk for å mestre vanskelige konsepter er lære-å-lære. Du har mer enn sannsynlig treningsansvar på jobben din. Med de ulike eksamensmålene i alle HR-funksjonene, er det sannsynligvis et emne hvor dine ansatte kan bruke en treningsklasse. Velg et element du ikke er ekstremt kjent med, og skape en treningspresentasjon som tvinger deg til å gå inn i forskningsmodus. Noen eksempler er å forhindre trakassering, coaching ansatte eller økt produksjon gjennom motivasjonsteknikker.

Sammenligne HRs beste praksis til din arbeidserfaring

Ta litt tid på å vurdere eksamensmålene for hvert funksjonsområde og sammenligne dem med hvordan de gjelder for arbeidsplassen din. Du kan ikke være overrasket over å merke seg at du gjør ting litt annerledes der du jobber, det er fordi det er HR-praksis som HRCI-gjennom feltstudier og intervjuer med fageksperter (SMB) har identifisert som best i feltet. Å vite hvor arbeidsplassen din går ut av eksamensmålene, vil øke bevisstheten om hvor du kan slite på eksamen. Ved å gjøre denne øvelsen kan du identifisere at du trenger å gjøre litt ekstra arbeid for å forstå hvorfor den strategiske planleggingsprosessen er et verdifullt verktøy for arbeidsgivere.

Hvis du jobber i den typen miljø der det er akseptabelt, ta denne strategien et skritt videre og opplær sjefer på hvorfor de skal gjøre ting på en annen måte. Øv å bygge en forretningssak (data-drevet begrunnelse for en arbeidsaktivitet) og bruk den til å svinge arbeidsgiveren til den beste forretningspraksis for eksamensmålene.

Forstå handlingsmål fra kunnskapsmål

Se nøye på hvert eksamensmål for å få øye på handlingsord som design, implementere, og måle, som står i kontrast til kunnskapen komponenter som bruker frasering som teknikker, metoder, og typer. Forstå hvilke eksamensmålene spør deg om, vil du definere hvordan , som i hvordan du trenger å studere konseptene og hva som i hva skal studeres (teknikker, metoder, typer).

Etablering av både kontekst og form er viktig. Forstå at du trenger å vite hvordan du utvikler (handling) og test (handling) forretningskontinuitetsplaner (eksamensmål) er forskjellig fra kunnskapen om datalagring og sikkerhetskopiering.

Arbeid for å få øye på disse koblingene og skille mellom hva som kan gjøres mot kunnskapsbasert. Å gjøre det kan hjelpe deg med å tolke hva eksamensartene ber deg om når du møter dem på prøve.

Space practicing for success

Spaced Practice er studiet av materiale over en lengre periode, noe som er motsatt av massed practice , som ofte refereres til som cramming. Å gi deg 12 eller 14 uker for å studere gjør at hjernen din kan absorbere ikke bare opplysninger, men også hvordan informasjonen gjelder som helhet. På mindre skala, bør du vurdere å bruke avansert praksis hver uke.

Å vite hvor du skal fokusere når du studerer arbeidslovgivning

Disse eksamenene har noen studieteknikker som fungerer bedre enn andre, spesielt når det gjelder å gå over arbeidsloven.Konsentrere deg om følgende når du studerer arbeidslover:

Arbeidsrettenavn
Datoer når lovene vedtok
Tallene: Du må vite antall ansattes grenseverdier som utløser arbeidslovgivningen, og sørg for at Gjennomgå antall måneder som aktiverer bestemte aktiviteter, for eksempel dekningsloven for konsolidering av Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) og valg av fagforeninger.