10 PHR / SPHR-eksamen Fallgruver og hvordan man unngår dem - dummier

PHR / SPHR eksamensformatet kan hindre selv de bestlagte planene. Vet at både PHR og SPHR eksamenene er designet for å teste din kunnskap og kompetanse, for ikke å måle om du er en god test taker eller ikke. Når du sier det, bør du være oppmerksom på flere eksamensspesifikke fallgruver. Legg merke til at bevissthet uten handling er meningsløs, så dette kapittelet fokuserer på noen av de vanligste snags du bør forberede deg på å unngå.

Sitter for feil eksamen

Hvis du planlegger å ta SPHR, vær oppmerksom på at du må forberede deg på alt av eksamen innholdet, med svært få unntak merket PHR bare i eksamensbeviset (BOK). Av denne grunn, ta både en PHR og SPHR vurdering eksamen tidligere å søke om eksamen. Etter at du har tatt begge vurderinger, kan du sammenligne PHR-poenget ditt med SPHR, ved å bruke denne informasjonen for å bestemme hvilken eksamen du skal ta. Husk at målet ditt med å ta disse vurderingseksamenene ikke er å passere dem. Målet ditt er å identifisere dine nåværende kunnskapsnivåer og bruke den informasjonen til å bestemme hvilken eksamen du skal ta og deretter lage en studieplan og tidslinje basert på vurderingsresultatene.

Undervurderer eksamensforberedelsestid

Testtakere misbruker ofte hvor mye tid de trenger for å forberede seg til å ta testen. Dessverre er det ingen måte å fastslå nøyaktig hvor mye eller hvor lite forberedelsestid du trenger.

Hvor mye tid hver uke til å dedikere til studiene er i stor grad avhengig av ditt komfortnivå og innledende vurderingspoeng. Å forstå din tid / vurdering score data og bruke den til din studieplan er kritisk fordi ingen enkelt ressurs er tilpasset dine eksisterende kunnskapsnivåer; Du må være skipets kaptein.

Forfattere til eksamensoppgave er ikke gitt særlig tilgang til eksamen innhold. De bygger materialet fra mange års erfaring, intervjuer med tankeledere, beste praksis i bransjen, og viktigst av alt, eksamensorganene av kunnskap.

Unlearning statsspesifikke applikasjoner

Både PHR og SPHR eksamenene er skrevet til føderal lov. Statlige lover i lignende områder må oppfylle eller overstige de føderale retningslinjene. Forskjeller som minimumslønn, overtid og sikkerhet er svært reelle hindringer for grunnleggende kunnskap. Å lage et jukseark av arbeidslover i din stat som er forskjellig fra de føderale standardene, er verdt studietiden din. Å ta deg tid til å navigere disse testspørsmålene kan også hjelpe deg med å finne flere valgsvar som er riktige i staten, men ikke på føderalt nivå.

Komme oppløst: farene med overthinking

Overdinking både spørsmålet stammen og alternativene er en veldig reell trussel mot en bestått poengsum. Svarene er med vilje skrevet med distractorer , som betyr at mer enn ett svar kan være riktig, og at alle svar er fornuftige. Når du møter disse problemene, må du huske på følgende:

• Ikke vent på svarvalgene.

• Gå tilbake og les om spørsmålet, med fokus på verbene.

• Fokuser også på emnet for spørsmålsstammen.

Disse strategiene kan fungere i scenario-baserte spørsmål, men de er ikke nødvendigvis det beste alternativet på spørsmålene som tester din kunnskap. Den gode nyheten er at disse spørsmålene pleier å være enklere, fordi svarene ofte er objektive, rett eller feil typer valg. Subjektiv vurdering eller kritisk tenkning er mindre viktig. I dette tilfellet blir ditt beste forsvar forberedt, og praksiseksamen er den mest effektive måten å gjøre det på.

Spille gjettespillet

Ikke hør på de såkalte eksperter som sier at alternativ C er det oftest riktige valget fordi det bare ikke er sant. Den eneste måten å gjette på disse eksamenene er å eliminere de åpenbare feil svarene på riktig måte.

Hvis du har redusert svaret på de to beste valgene og fremdeles bare ikke er sikre, kan du prøve å bruke svaret i en setning. Tegn på spørsmålet stil og sett inn svarene for å se hvilken som passer best. Se etter alternativet som fullt ut adresserer spørsmålet.

Det siste alternativet er å markere spørsmålet til gjennomgang og håper at når du går gjennom resten av eksamenen, blir minnet jogget, eller enda bedre, finner du svaret i et annet beslektet spørsmål. Uansett hva du gjør, ikke la et spørsmål være tomt. Gjør ditt beste gjetning, merk det for vurdering, og kom tilbake til det senere.

Stol på ditt instinkt

Les hvert spørsmål en eller to ganger for å sikre at du vet hva den spør. Før du ser på flere valgmuligheter, svar på spørsmålet i tankene dine. Deretter vurderer du svarene til den som nærmest retter seg mot ditt første instinkt. Som med de fleste av disse strategiene, bør første gangs øvelse ikke være på testdag. Ta en praksis eksamen eller kapittel gjennomgang spørsmål mens du praktiserer denne tilnærmingen for å se om det fungerer for deg.

Mange testtakere rapporterer å ha en magefølelse om hvilket svar som er riktig. Stol på denne følelsen når du har utmattet de andre alternativene. Du har brukt mange timer på å studere dette materialet og er en erfaren HR-profesjonell, så gå med din intuisjon når det er nødvendig.

Endre svar

Når du tar PHR eller SPHR, har du mulighet til å markere spørsmål for gjennomgang på slutten for å gå tilbake og ta et nytt utseende. Denne strategien er ekstremt verdifull når du ikke er sikker på et svar, men du må fortsette. Gjennomgang av spørsmål er også nyttig hvis mer enn ett eksamensspørsmål er relatert til det du er fast i, og du finner svaret et annet sted i eksamenen.Endre svar fungerer for noen, men ikke for andre, så du må vite hvor du står med denne strategien før eksamenstiden din.

Hvis du bestemmer deg for at du må endre et svar, vær veldig gjennomtenkt før du klikker på den radiale knappen og gjør en endring. Prøv å koble spørsmålet og alternativene tilbake til eksamensmålene, og gjør argumentet både for og imot endringen for å være sikker på at du vil gjøre det.

Hvis du ikke merket spørsmålet til vurdering, ikke gå tilbake og endre et svar. Du var trygg nok i ditt første passord for å ikke markere det for gjennomgang, så stol på din kunnskap og klokka klokken på de du definitivt var sikker på i svaret ditt.

Fokuserer for mye på klokken

Du har litt mer enn et minutt per spørsmål, og noen spørsmål tar lengre tid å svare enn andre. Mange testtakere faller offer i å se klokken for tett, noe som avhenger dem fra å svare på spørsmål, så du må finne ut hvor tett du bør se på klokken eller ikke.

Det beste rådet er å ta minst to simuleringseksaminer. I en, se på klokken. I den andre, ikke se på klokken. På slutten av begge eksamenene, spør deg selv følgende spørsmål:

• Føler du mer press når du så på klokken?

• Har du sett på klokken, får du jobbe raskere?

• Var du mer sannsynlig å merke et svar for gjennomgang og gå videre når du ser på klokken?

• Hvor mye gjennomgangstid har du forlatt på begge eksamenene?

Pass på og velg et svar for hvert spørsmål; ikke la ett tomt. Hvis du må lage et utdannet gjetning, merk det for å bli vurdert senere, men ta det beste du vil, bare hvis du går tom for tid og ikke kan gå tilbake.

Behandling av distraheringer

En del av studien din bør finne ut hvordan du avstemmer dine personlige distraherende. Det første trinnet er å finne ut hva som plager deg og finne ut måter du kan blokkere dem ut.

For eksempel kan toom temperatur også være en stor distraherer fordi det er ubehagelig å være for varmt eller for kaldt. Planlegg deretter og kle på lag på eksamensdag, slik at du raskt og enkelt kan tilpasse seg. Pass på og ta med en lett genser som du kan ta av, og ha på deg bukser som er komfortable å sitte i for en tre-timers strekk.

Unngå mind-tricks

Det er lett å få panikk, spesielt hvis du blir rammet av vanskelige eller ukjente testspørsmål rett ut av porten. Du må trene tankene dine for å unngå negative selvtalende eller selvnedslagne uttalelser.

Mens du tar praksiseksaminer, jobber du med å erstatte negative tanker ved å minne deg om å ta det et spørsmål om gangen. Merk for å se på dem som forårsaker angst, og fortsett deretter. Ikke bekymre deg for hva som kommer bare vær fokusert på spørsmålet foran deg. Med andre ord, opphold i øyeblikket.

En sviktende score betyr ikke at du ikke er god på jobben din. Som med de fleste mål satt folk seg selv, det kan ta ett eller to forsøk på å mestre dyret, men du er vel verdt det. Vellykket sertifisering kan skje for deg, og legitimasjonen vil resultere i karriere høyder.Kudos til deg for å sette deg der ute og legge til troverdighet i ditt yrke at virksomheten du serverer og ansatte som du representerer så desperat trenger. Din arbeidsgiver regner med at du er den beste HR-utøveren du kan være, og studiet, søknaden og engasjementet er vel verdt din positive holdning når du går gjennom denne karriereendringsprosessen.