Video: Hvordan finne din Linkedin SSI score 2025
Før du dykker rett inn og begynner å oppdatere LinkedIn-profilen din, må du stoppe og tenke på hva slags profil du vil konstruere og vise til verden. Tenk spesielt på hvordan du vil bruke LinkedIn. For eksempel vil noen mennesker bare legge til i nettverket, men andre søker aktivt etter en jobb.
Du kan ha mange grunner til å bruke LinkedIn, og du kan identifisere deg selv ved å konfigurere kontaktinnstillingene dine på LinkedIn. Innstillingene du velger, er hovedsakelig avhengig av hvordan du planlegger å bruke LinkedIn. Du kan alltid gå tilbake og oppdatere kontaktinnstillingene når situasjonen endres.
Du kan velge mellom åtte hovedkontaktinnstillinger i din LinkedIn-profil. Hver beskriver en type mulighet som gjør at andre kan vite hvordan du nærmer deg deg på nettstedet:
-
Karrieremuligheter: Du ønsker å øke ferdighetssettet ditt slik at du kan fremme din karriere, eller du vil være i kontakt med folk som kunne nærme seg deg med en karrieremulighet nå eller i fremtiden.
-
Ekspertforespørsler: Du er tilgjengelig for å gi ekspertise på dine hovedfagområder til noen med spørsmål eller muligheter.
-
Konsulenttilbud: Du er åpen for å motta tilbud om rådgivning.
-
Forretningsreiser: Du er åpen for å gjøre en forretningsavtale, enten for din hovedoppgave eller et entreprenørskap. Tilbud her kan variere fra leverandør / leverandør forespørsler, lansere en ny linje av produkter, eller gjøre et joint venture.
-
Nye ventures: Du er interessert i å delta i et nytt selskap som en ansatt, medeier, finansør eller noe annet.
-
Personlige referansebegrensninger: Du er åpen for å gi referanser til dine førstegangsforbindelser.
-
Jobforespørsler: Du er åpen for å motta jobber eller interesser.
-
Forespørsler om å koble til igjen: Du er interessert i gamle venner, kolleger og klassekamerater, og vil ikke ha noe imot om slike folk har sendt en forespørsel om å få kontakt med deg på LinkedIn.
Når du har valgt innstillingene dine, vises de som en punktliste på profilen din. I tillegg hjelper de med å bestemme (og potensielt blokkere) hvilken type kommunikasjon du mottar på LinkedIn. For eksempel, hvis du ikke er interessert i jobbforespørsler, bør du ikke motta noen direkte henvendelser for å søke om en jobb.
