Video: 15 PERSONAL TRANSPORT VEHICLES That Could Change How We Travel 2024
Her er noen eksempler på hvor og hvordan du finner forbindelser i ditt sosiale samarbeidsnettverk. Disse eksemplene inkluderer et par demo-miljøer levert av Jive Software og Salesforce. com's Chatter-virksomhet, henholdsvis, som er fylt med fiktive brukere og innhold.
Hvis organisasjonen din bruker et annet sosialt samarbeidsmiljø, vil spesifikkene være forskjellige, men du får grunnlaget for de grunnleggende konseptene. Så, la som om dette er din bedrift og ditt sosiale samarbeidsnettverk.
Ett godt sted å starte er med sjefen. Du vet, The Boss . Du vil sikkert holde tabs på meldingene som konsernsjefen legger ut om selskapets retning. Det er lett nok å se ham opp etter navn og følge ham. Følgende figur viser en konsernsjefs profil i Jive.
Merk at Følg-knappen som vises på denne profilen (og hvor som helst annet du ser profilinformasjon) gir to alternativer: Tilkoblinger Strøm og Innboks. Standardinnstillingen er Tilkoblingsstrøm. Hvis du velger det, ser du meldingen hans rulle forbi i den kombinerte sosiale strømmen for alle menneskene som har aktivitet du følger, noe som er flott for uformell overvåking. Men fordi dette er The Boss, vil du kanskje være sikker på å ikke gå glipp av noen av hans oppdateringer. Velg innboksen, og Jive sender et varsel til innboksen når som helst. Boss oppdaterer sin status.
En av de tingene som skiller sosialt samarbeid fra tidligere generasjoner av samarbeidssystemer, er hvordan det gjør profilinformasjon tilgjengelig overalt, slik at du kan finne folk gjennom dokumentene og annet innhold de har opprettet.
Forestill deg nå at firmaet nylig kjøpte et firma kalt TeleSplash og opprettet et Jive-rom for å ønske TeleSplash-kolleger velkommen til organisasjonen. Hvis denne fusjonen påvirker jobben din, vil du sannsynligvis finne ut så mye du kan om det, inkludert folk som blir absorbert i organisasjonen din.
Et av elementene du ser i innholdskatalogen for dette rommet er et blogginnlegg fra den tidligere TeleSplash CEO, som nå tar en ny lederroll. Bare ved å sveve musen over navnet hennes, får du et popup-kontaktkort med tittel, telefonnummer og e-post, som vist i figuren nedenfor. Herfra kan du klikke på Følg-knappen, eller klikk Melding for å sende henne en direkte melding.
En annen måte å finne personer tilknyttet TeleSplash, er å søke på navnet på det overtagne firmaet, som vil la deg finne folket hvis profiler nevner deres historie på TeleSplash.I eksemplet som vises i neste figur, vises de tilhørende profilene på slutten av søkeresultatene, under de tilsvarende dokumentene. Denne oppsummeringsvisningen gir et par av de mest relevante resultatene, men du har også mulighet til å klikke på Vis alle personer-resultater-lenken som kan avsløre ekstra kamper. Etter at du har sett profilene til disse medarbeiderne, kan du velge hvilke som skal følges.
Ofte finner du de beste menneskene som skal samarbeide med ved å identifisere fellesinteresser snarere enn å søke etter dem etter navn eller sted i organisasjonshierarkiet. Et godt sted å lete etter disse slektede sjelene er i gruppediskusjoner. Hvis du for eksempel er ansvarlig for søkemotoroptimalisering (SEO) på divisjonswebområdet ditt, vil du kanskje koble deg til en SEO-interessegruppe som inkluderer representasjon fra andre deler av selskapet - eller etablere en, hvis den ikke gjør det eksistere.
Og når du deltar i diskusjoner, lærer du hvilke medlemmer av en gruppe som har best innsikt, forretningsansvar og forbindelser i bedriften, slik at de blir gode kandidater til å legge til i nettverket ditt.
Akkurat som med dokumenter, blogginnlegg og kommentarer, innlegg i en diskusjonstrådkobling til forfatterens profil. Ved å sveve musen over navnet eller profilbildet, kan du ringe opp et popup-kontaktkort som vist i figuren nedenfor. Du kan klikke gjennom til individets profilside eller klikke på Følg lenken på kontaktkortet.
Enda en annen måte å bygge nettverket på er å komme med forslag som programvaren gir deg. Som en del av sin Jive Genius-funksjon, gir Jive en anbefalingstjeneste, som viser lister over profiler og innhold som systemet vet at du ikke har sett før, og at programvaren mener at du kan finne interessante, basert på dine tidligere samspillsmønstre. På det mest grunnleggende nivået viser Jive Genius trending og populære profiler og innhold, som vist i den følgende figuren. Siden systemet lærer mer om deg, viser det mer tilpassede anbefalinger.
Selv om brukergrensesnittsdetaljer vil være forskjellige, kan du bruke lignende teknikker med andre sosiale samarbeidsplattformer.
På Chatter gir brukerprofiler ikke så mye plass for brukerne å legge inn selvbiografiske detaljer om seg selv. I stedet inneholder en profilside kontaktinformasjon, en kort om meg forside og eierens siste innlegg. Men Chatter presenterer lignende muligheter for å finne folk å legge til i nettverket ditt gjennom statusoppdateringer og gruppediskusjoner. Chatter tilbyr også anbefalinger fra folk som den analytiske programvaren identifiserer som sannsynlige gode forbindelser til deg, som vist i denne figuren.
En av de store forskjellene om Chatter er at den er nært knyttet til Salesforce. com programvare for salg og kundeservice. Fra Chatter kan du bla gjennom kundekontoer og velge å følge en bestemt konto - noe som betyr at du vil motta oppdateringer om aktivitet relatert til den aktuelle kontoen i Chatteraktivitetsstrømmen din.
I neste figur merkes at Følg-knappen for å følge Bronze Partners-kontoen er øverst til høyre på skjermen. Kontooppføringen inneholder også en utpekt kontoinnehaver , som er ansvarlig for å opprettholde posten (og sannsynligvis også forholdet) for denne kunden. For å få mer informasjon om kontoinnehaveren, hold musen over navnet for å vise et popup-kontaktkort, som vist på figuren. Hvis dette er noen du vil beholde faner på, klikker du gjennom til profilsiden og klikker på Følg-knappen der.
Dette er bare noen av de teknikkene du kan bruke til å utforske ditt sosiale samarbeidsnettverk og finne folk å koble til. Å dyrke nettverket ditt er til en viss grad et tallspill. Jo flere personer du kobler sammen med, desto mer kan du få nettverk og møte flere folk. Bare husk at det lønner seg å være selektiv. Identifiser folket hvis arbeid og ideer er mest relevante for deg og din rolle i selskapet: nemlig de menneskene du kan lære av og hvem som vil lære av deg i sin tur.
