Video: Aumentamos la productividad de esta empresa en más de 34% - ¡Mira cómo lo hicimos! 2025
Den beste typen LinkedIn-anbefaling kommer fra arbeidsgivere, VIP'er eller kunder. Dette er folk med mange ting på platene sine. Faktumet de tok tid og skrev deg en anbefaling snakker volumer og viser at du virkelig gjorde noe viktig.
Anbefalinger fra kollegaer og personer i sideretninger eller lavere stillinger er nyttige, men ikke så kraftige. Den quid pro quo anbefalingen, gitt ut av plikt, imponerer ingen. Sjekk ut følgende figur for å se hvilke typer personer du bør be om en anbefaling.
Her er noen spørsmål som hjelper deg med å identifisere de riktige personene for å be om en anbefaling:
- Hvem har du hjulpet?
- Hvem har du imponert?
- Hvem har du inspirert?
- Hvem har du gitt verdi?
- Hvem har nylig takket deg?
Hvis du har en stor liste og ikke vil sende en anbefalingsforespørsel til hver og en, kan du begrense listen:
- Hvem er på LinkedIn?
- Hvem har et stort LinkedIn-nettverk?
- Hvem er aktiv på LinkedIn?
- Hvem deler målgruppen din?
Når en person skriver en anbefaling for deg, er denne anbefalingen også oppført på den personens profil. Ved å sørge for at personen har et stort nettverk og deler målgruppen, betyr det flere øyne på anbefalingen, noe som kan oversette til ytterligere mulighet for deg.
Du kan bare be om anbefalinger fra personer som er på LinkedIn og er knyttet til deg. Men hvis du vil legge til en anbefaling fra en person som ikke er på LinkedIn eller fra noen som har gått videre til det store utover, kan du skanne anbefalingen og legge den til opplevelsen som en multimediefil.
Hvis du ikke kunne komme med en liste, hva venter du på? Gå ut og begynn å imponere folk, hjelpe andre, og begynn å delta i tilfeldige handlinger av godhet.
