Hvordan du starter eller følger en diskusjon med jive dummies

Opprette, følge og legge inn i diskusjonstråder er en av de mest brukte funksjonene i Jive. Fordi Jive er designet med samarbeid i tankene, er evnen til å legge inn en ny diskusjon eller følge en eksisterende, lettere enn noensinne.

Kilde: Jive. com

Med tidligere versjoner av programvaren var Jive-kontoadministratoren den eneste personen som kunne opprette og administrere diskusjonstråder. Siden denne funksjonen ble populær da Jive først rullet ut, implementerte Jive-utviklere en oppdatering med versjon 5. 0 som gjør det mulig å opprette og administrere diskusjoner for alle fellesskapsmedlemmer.

Start en ny diskusjonstråd i Jive

For å starte en ny diskusjonstråd med jive må du følge disse enkle trinnene:

1. Klikk på Opprett-fanen øverst i Jive-programmet.

2. Velg Diskusjon i rullegardinlisten som vises.

3. Under Post til:, velg fellesskapsiden der du vil legge inn diskusjonen.

4. Under tittel, opprett en tittel om innholdet du har tenkt å bli inkludert i diskusjonstråden.

5. Merk av merk av denne diskusjonen som et spørsmål, hvis du vil at diskusjonen din skal være i et spørsmål og svarformat.

6. Skriv @brukernavn i dialogboksen for diskusjoner hvis du vil videresende informasjon til noen direkte.

7. Klikk på Post.

Husk at personen som legger inn diskusjonen, er den eneste personen i tillegg til kontoadministratoren som kan slette diskusjonen etter at den er lagt ut.

Følg og legg inn på Jive-diskusjonstråder

For å følge en diskusjon og legge inn innspill, naviger bare til fellesskapets hjemmeside ved å klikke på Hjem-knappen øverst til høyre i Jive-programmet.

Diskusjoner blir lagt ut midt på hjemmesiden, samt avstemninger, spørsmål, filer, kommentarer og statusoppdateringer fra alle andre medlemmer av fellesskapet. Bare finn diskusjonen du vil stemme på din mening, og klikk på Svar-boksen like under innlegget.

Hvis innleggingen er i et vanlig diskusjonsformat, vil du lese hva alle har å si og deretter skrive ut og legge inn din mening i saken for hånden.

Hvis innleggingen er i et spørsmål og svarformat, kan personen som skapte innlegget gi ut belønningspunkter til den ansatte som gir det riktige svaret det raskeste.

Diskusjoner er en måte å holde alle på samme side når ny jobbrelatert kunnskap må distribueres. Jive diskusjoner er også en fin måte for alle ansattes spørsmål, meninger og bekymringer for å bli hørt av arbeidsgivere.