Tips for å få andre til å bruke Yammer

Yammer kommer ikke til å være et veldig nyttig forretningsverktøy for deg hvis dine kolleger ikke bruker det. Hvordan kan du utnytte et sosialt nettverk hvis du er den eneste på den? Unødvendig å si, det er ikke mye av et sosialt nettverk.

Den enkleste måten å få ordet der ute om Yammer, er å invitere andre til å bli med. Yammer gjør dette veldig enkelt. Fra startskjermbildet velger du Inviter-knappen. Yammer åpner en side med flere felt for å skrive inn navnene på de du ønsker å invitere, med domenenavnet som allerede er lagt inn for deg.

Du kan bare invitere og se medlemmer som har samme e-domenenavn som deg. For eksempel, hvis e-postadressen din er meg @ iworkhere. com , vil du bare kunne se andre med e-postmeldinger som slutter med @iworkhere. no .

Kilde: Yammer. com

Men du kan ikke stoppe der. Det kan få folk til nettstedet, men Yammer er ikke bra for deg eller dem hvis folk ikke bruker det. Du trenger dine kolleger til å faktisk bruke nettstedet. Dette er hvor engasjement går inn i spillet. Hvordan får du folk til å engasjere seg på Yammer? Sjekk ut disse tipsene:

• Fortell folk du er på Yammer og hvor mye du liker det.

• Velkommen nykommere når de blir med.

• Legg inn linker og artikler som andre vil være interessert i å se.

• Legg inn prosjektfiler for enkel tilgang og la brukerne vite at de er tilgjengelige.

• Poll folk på viktige emner.

• Utvikle en konkurranse for kollegaer og legg inn den.

• Merk personer i betydelige kommentarer eller innlegg.

• Utvikle en gruppe for å svare på spørsmål eller bekymringer om bruk av Yammer.

• Oppfordre andre til å bruke Yammers mobilapper for enkelhets skyld.

• Foreslå at du bruker Yammer som erstatning for møter fra ansikt til ansikt, når det er aktuelt.

• Ikke vær for formell.

Yammer er et sosialt nettverk for virksomheten. Mens du ikke vil bli altfor personlig med innleggene dine, betyr det ikke at du må være formell og stiv. Nettstedet er der for å hjelpe deg å være sosialt , så ikke nekte deg selv eller andre som er et viktig del av et arbeidsforhold. Det er greit å ha noen passende moro.