Langtidspleie: Nursing Home Policy Details - Dummies

Å velge et pleiehjem kan være en del av din eller din foreldres langsiktige omsorgsplan. Medicares sykehjem-sjekkliste og andre lignende sjekklister gir deg grunnleggende informasjon om sykehjemmet. De kan ikke fortelle deg alt du vil vite. Her er noen viktige spørsmål å spørre:

Hva er sykehjemspolitikken for overføring til en nødavdeling (ED)? Er et familiemedlem konsultert? I de siste seks månedene, hvor mange innbyggere ble overført til beredskapsrommet og deretter returnert til sykehjemmet for "omsorg på plass" - det vil si å gi den nødvendige sykepleie på sykehjemmet?

Noen ganger ber familiemedlemmer overføring til en ED når de mistenker at noe er galt. Og noen ganger er de rett fordi de oppdager små endringer eller store problemer som ansatte kan ha ignorert.

Overføring til en ED er imidlertid ikke nødvendigvis et godt trekk. Som en generell regel vil du unngå disse overføringene, noe som kan være unødvendig og føre til forvirring, frustrasjon og til og med forverring av beboerens tilstand.

Vedvarende kommunikasjon med personalet hjelper deg med å avgjøre når en reell nødsituasjon oppstår, hva som kan håndteres i sykehjemmet, og når en lege må bli kalt. Men stol på ditt eget instinkt også. Du kan se noe nytt som ansatte har ignorert. Forbedringer på dette området har blitt demonstrert med INTERACT-opplæringen og -intervensjonen for å redusere akutte omsorgsoverføringer i sykehjem.
Har familiemedlemmet et forskuddsdirektiv som beskriver hva slags omsorg han eller hun vil eller ikke vil ha? Inkluderer det preferanser om HLR (kardiopulmonell gjenopplivning)? Er denne informasjonen kjent for alle ansatte og lett tilgjengelig for ambulanse og ED-personell?
Hva er sykehjemets policy eller praksis om å mate rør? Noen ganger anbefales fôrrør (med tilhørende risiko) fordi fôring for hånd tar for lang tid, ikke fordi det er medisinsk nødvendig. Dette er en kompleks beslutning som bør diskuteres grundig og ikke sett som rutinemessig praksis.
Hvilken type trening får ansatte til spesielle situasjoner? Er de trent i demenspleie? Får de følsomhetstrening om å jobbe med lesbiske eller homofile innbyggere eller innbyggere av forskjellig kulturell eller religiøs bakgrunn?