Innholdsfortegnelse:
- Hold musen over knappen Konto og innstillinger (på den øverste navigasjonsfeltet til høyre), og velg deretter Manage (ved siden av jobbpost) fra rullegardinlisten som vises.
- Klikk på jobbtittelen til jobbseddelen du vil se gjennom, og klikk deretter på Søkers-fanen (ved siden av Oversikt-fanen du allerede er på).
- Hold musen over en søkers linjepost (på høyre side under søknadsdatoen) for å få tilgang til koblingene for å se søkerens CV. Du kan også klikke på søkerens navn for å se sin LinkedIn-profil; Klikk på lenken som er knyttet til hva du vil vurdere.
- Klikk på Profilmatcher-fanen for å se flere potensielle søkere for denne jobben.
- Klikk navnet på en søker og kontakt henne for å se om hun ville være interessert i jobben.
Video: Presentasjonsteknikk Sveinung Rotevatn 2024
Hold musen over knappen Konto og innstillinger (på den øverste navigasjonsfeltet til høyre), og velg deretter Manage (ved siden av jobbpost) fra rullegardinlisten som vises.
Du bør bli tatt til skjermbildet Aktive jobber.
Klikk på jobbtittelen til jobbseddelen du vil se gjennom, og klikk deretter på Søkers-fanen (ved siden av Oversikt-fanen du allerede er på).
Dette fører opp søkerens side for stillingen. Du bør også se eventuelle nyere søkere som er oppført på oversiktsskjermbildet for stillingen.
Hold musen over en søkers linjepost (på høyre side under søknadsdatoen) for å få tilgang til koblingene for å se søkerens CV. Du kan også klikke på søkerens navn for å se sin LinkedIn-profil; Klikk på lenken som er knyttet til hva du vil vurdere.
Klikk på Send InMail eller Message-knappen for å kontakte søkeren.
Klikk på Profilmatcher-fanen for å se flere potensielle søkere for denne jobben.
I dette eksemplet analyserer LinkedIn jobbseddelen og ser deretter gjennom LinkedIn-medlemsprofiler for å se hva som er en kamp for stillingen basert på stillingsbeskrivelsen og ferdighetskravene. Når du klikker fanen Profilmatcher, blir du tatt til en resultatside.
LinkedIn viser navn, overskrift, bilde og plassering for hver potensiell søker og en poengsum som angir hvor tett de samsvarer, basert på en 10-punkts skala. Dette hjelper deg med å avgjøre om personen i søkeresultatet har de rette ferdighetene som angitt av profilen hans.
På dette tidspunktet kan du gå gjennom søkeresultatene og se etter søkere du vil ha tilnærming for å se om de ville være interessert i stillingen. Det er lenker i hver søkeresultatboks for å lagre profilen eller sende dem en InMail-melding.
Hvis noen er et andre eller et tredje grad av nettverksmedlem, vises denne graden ved siden av navnet sitt. Bla til bunnen av siden, og klikk på Vis flere link nederst for å se flere søkeresultater.
Klikk navnet på en søker og kontakt henne for å se om hun ville være interessert i jobben.
Når du klikker på et hvilket som helst navn i søkeresultatene, henter du personens profil. Hvis du mener at en søker er verdt å forfølge jobben din, kan du bruke InMail eller en introduksjon for å sende ham en melding og spørre om interessen for jobben.
Pass på at personen er på utkikk etter en ny jobbmulighet, og er åpen for å motta innkommende meldinger.Du kan gjøre dette ved å bla til bunnen av profilen og sjekke kontaktinnstillingene.
Tilbake Neste
