Video: Cómo calcular la Rotación de Inventarios - Control de inventarios 2025
Suksessen til LinkedIn-databasen er avhengig av å dele erfaringer og anbefale noen du har ansatt eller jobbet med, noe som bare gjør et bedre nettverk for deg å nyte og dra nytte av. Når du mottar utmerket service, bør du vurdere hvordan du kan anbefale leverandøren til andre LinkedIn-brukere.
For din anbefaling å ha litt vekt og gi potensielle kunder en god ide om hva denne leverandøren kan oppnå, tenk på hvilken type anbefaling du planlegger å forlate, og sørg for at du dekker eller understreker de riktige tingene. Du er litt begrenset av en grense på 3 000 tegn, men du vil heller ikke gi en avhandling om hvorfor leverandør X er den beste på jorden.
I stedet gir du en kortfattet, faktisk testamente som formidler din anbefaling som vil gi mening til leseren og validere leverandørens evner. Her er noen ting å huske på:
-
Hold deg til det grunnleggende: Selv om du kanskje vil gusse og fortsette å tenke på hvorfor denne leverandøren er best, vil noen som leser dette miste interessen og slutte å lese som skader leverandørens sjanse til å skaffe seg ny virksomhet og gjør at du, anbefaleren, ser uprofesjonell ut. Gi oppsummeringer av din erfaring, fremhever de viktigste aspektene.
-
Bly med viktigste info: De fleste leser ikke utover første setning. Derfor lage din innledende setning for å gi et komplett bilde av personen du anbefaler. På denne måten knytter du leseren til å finne ut hvorfor denne personen er så kvalifisert og fortjener sin virksomhet.
-
Gi eksempler / prestasjoner: Å si at noen er en hard arbeidstaker eller veldig intelligent, er fint, men hvis det er alt du sier, kan noen lese din anbefaling kanskje spørre om dette bare er din mening. Når du gir konkrete eksempler på leverandørens prestasjoner, gir du et målbart aspekt som leserne kan forholde seg til og bidra til å bevise kvaliteten på den aktuelle leverandøren.
Hvem ville du ansette: noen som anbefalingen sier, "Stor regnskapsfører" eller noen som sier anbefaling, "Paul balanserte mine kvitteringer og poster på 3 timer og fant meg $ 4 000 i ekstra fradrag for fjorårets avkastning "?
-
Vær litt personlig: Til slutt, uansett hvor kvalifisert noen er, ansetter folk vanligvis noen de liker å jobbe med på et prosjekt. Derfor, etter at du nevner en persons gode evner og prestasjoner, må du ta med noen personlige erfaringer på hva som jobbet med denne personen var som."Jeg har vært Alexs klient de siste 5 årene, og jeg er konsekvent glad og overrasket over tjenesten han har gitt. “
