Hvordan finne jobbsøkere på LinkedIn - dummies

En av kreftene til LinkedIn er evnen til å finne ikke bare de aktiv jobbsøker, men passiv arbeidssøker eller noen som ikke engang innser at hun ønsker en ny jobb! Du kan trykke på et omfattende nettverk av fagfolk som allerede har identifisert sine tidligere erfaringer, ferdighetssett, interesser, utdanningsbakgrunn og gruppefunksjon. Også, gjennom LinkedIn Answers, kan du finne ut hvor kunnskapsrik de virkelig er.

Det beste rådet for denne typen søk kommer fra Harvey Mackay og boken han skrev tilbake i 1999, Dig godt før du er tørst.

Du bør bygge et sunt nettverk og holde øye med potensielle kandidater før du har en jobbåpning for å fylle. Jo tidligere du starter, og jo mer konsistent du er med tiden du bruker på en ukentlig eller månedlig basis, utvider nettverket ditt, desto lettere er det å identifisere og rekruttere en potensiell kandidat for å fylle åpningen din.

Det er spesifikke skritt du bør ta for å gjøre strategien til en realitet. Enten du starter denne prosessen på forhånd eller bare trenger å fylle en stilling så snart som mulig, er det noen taktikker å vurdere:

• Utfør detaljerte avanserte søk. Hvis du vil ha den perfekte kandidaten, søk etter den kandidaten. Sett flere søkeord i Avansert søk-skjemaet, se etter et stort ferdighetssett, begrenset søket til en bestemt bransje, og kanskje begrenset ditt utvalg til folk som allerede bor i nærheten av deg.

  Hvis du kommer opp med nullresultater, fjern det minste nødvendige søkeordet og gjenta søket, og fortsett å gjøre det til du kommer opp med noen potensielle kandidater.

• Fokus på din bransje. Hvis du vet at du sannsynligvis trenger programvareutviklere, må du begynne å bli kjent med potensielle kandidater på LinkedIn-nettstedet og holde kontakten med dem. Se etter at folk har kontakt med, om de deler en gruppe tilknytning med deg eller svarer på LinkedIn-svar, og aktivt nettverk med disse personene.

  Selv om de sier nei til en fremtidig jobbmulighet, er det gode muligheter for at noen i deres nettverk blir mer responsive enn den gjennomsnittlige tilkoblingen. Mens programvareutvikler A kan si nei, har den personen sannsynligvis flere programvareutviklere i nettverket som kunne svare positivt.

• Start noen samtaler i delen LinkedIn Groups. Når du har funnet noen LinkedIn-grupper som er fulle av likesinnede eller interessante fagfolk, må du begynne å utveksle informasjon! Still spørsmål eller start en gruppediskusjon som du vil spørre i et intervju til potensielle kandidater, og se hvem som svarer.

  Bedre enn, du vil se hvordan folkene svarer, og du vil kunne bestemme fra svarene deres til å fokusere på for en oppfølging. Du vil kunne se de offentlige profilene til folkene som gir svar og sende meldinger til de menneskene.