4 Måter å få LinkedIn på for deg - dummies

Tid for å finne ut hva slags ting du kan gjøre på LinkedIn. Her er noen emner du trenger å vite om å få foten din i LinkedIn-døren og virkelig få nettstedet til å begynne å fungere for deg.

Bruk LinkedIn til å bygge merkevaren og profilen din

På LinkedIn kan du bygge ditt eget merke. Ditt navn, din identitet, er et merke. Det er ditt profesjonelle rykte. Bedrifter bruker milliarder for å sikre at du har en viss oppfatning av sine produkter, og den oppfatningen, den oppfatningen, er deres merkevarebilde. Du har ditt eget merkebilde i ditt profesjonelle liv, og det er opp til deg å eie, definere og presse merkevaren din.

De fleste i dag har forskjellige onlinerepresentasjoner av deres personlige merkevare. Noen mennesker har egne nettsteder, andre lager og skriver blogger, og andre lager profilsidene på nettsteder som Facebook. LinkedIn lar deg definere en profil og bygge ditt eget merke basert på din faglige og pedagogiske bakgrunn.

I motsetning til et CV, hvor du trenger å bekymre deg om sidelengde og formatering, kan du gi innhold og detaljer på LinkedIn-profilen din, inkludert deltid, kontrakt, ideell og rådgivende arbeid i tillegg til tradisjonell faglig erfaring. Du har også andre muligheter å vurdere; For eksempel kan du

• Skriv ditt eget sammendrag.

• Oppfør alle grupper du tilhører.

• Vis eventuelle medlemskap eller tilknytninger du har.

• Oppgi æresbevisninger og priser du har mottatt.

• Identifiser eventuelle patenter eller sertifiseringer du har oppnådd.

• Gi koblinger til publikasjoner du har skrevet eller publisert.

• Gi og motta påtegninger av menneskers ferdigheter.

• Gi og motta anbefalinger fra andre personer.

• Angi dine faglige interesser.

• Last opp presentasjoner, grafiske designprosjekter eller porteføljeeksempler for andre å se.

• Legg inn nettstedskoblinger til andre deler av din profesjonelle identitet, for eksempel en blogg, et nettsted eller en e-handelsbutikk du driver.

Den beste delen er at du styrer og former din profesjonelle identitet. Du bestemmer hva innholdet skal være. Du bestemmer hva du skal understreke og hva du skal utelate. Du bestemmer hvor mye informasjon som er synlig for verden, og hvor mye som er synlig for førstegradsforbindelsene dine.

Bruk LinkedIn for å søke etter en jobb nå eller senere

På et tidspunkt i livet ditt vil du sannsynligvis måtte søke etter en jobb. Studier viser at 60 til 80 prosent av alle jobbene ikke er funnet gjennom et jobbkort som Monster. com eller en avis klassifisert annonse, men snarere gjennom et formelt eller uformelt nettverk av kontakter der jobben ikke engang er lagt opp ennå.LinkedIn gjør det enkelt å gjøre noen av følgende kjedelige jobbsøkingsoppgaver:

• Finne den rette personen hos et målfirma, som en ansattsjef i en bestemt avdeling, for å diskutere umiddelbare og fremtidige jobbåpninger

• Komme en referanse fra en tidligere sjef eller medarbeider til bruk for en fremtidig stillingsannonsering

• Finne informasjon om et selskap og posisjon før intervjuet

• Gjør det mulig for de rette arbeidsgiverne å finne deg og validere din erfaring og jobbpotensial før et intervju

• Søker på oppslåtte jobber på en jobbbrett som den på LinkedIn

Den skjulte kraften til LinkedIn er at den hjelper deg med å finne jobber du ikke lette etter eller søker direkte. Dette er når du er en passiv arbeidssøker, for tiden ansatt, men interessert i riktig mulighet.

Denne praksis med å finne passive jobbsøkere vokser raskt på LinkedIn, hovedsakelig på grunn av følgende grunner:

• Bedrifter kan kjøre detaljerte søk for å finne den perfekte kandidaten med alle de riktige søkeordene og ferdighetene i profilen hans, og de kontakter da personen for å se om han er interessert.

• LinkedIn-brukere demonstrerer sine evner ved å gi kunnskap på nettstedet, noe som gir bedrifter innsikt i passiv arbeidssøkerens evner. Det er også et omfattende nettverk av grupper på nettstedet. Hver gruppe driver sitt eget "diskusjonsforum" av samtaler, hvor LinkedIn-brukere kan stille spørsmål eller starte en samtale, og andre LinkedIn-medlemmer kan gi innsikt eller lenke til relevante artikler og fortsette diskusjonen.

• Bedrifter kan gjennomgå en persons profil for å gjøre referansekontroller på forhånd, og intervjuer bare personer de føler at det vil være en god kamp med bedriftskulturen.

• Ansatte kan stille sine egne søk til enhver tid for å se hva som er tilgjengelig, og de kan følge opp på nettet uten å ta en dag for en personlig eller telefonsamtale.

LinkedIn-forskning viser at "Folk med mer enn 20 tilkoblinger er 34 ganger mer sannsynlig å bli kontaktet med en jobbmulighet enn personer med færre enn 5 tilkoblinger. Derfor påvirker dine forbindelser definitivt ditt aktive eller passive jobbsøk.

Bruk LinkedIn for å oppdage verdifull informasjon om yrket ditt.

Utover å få informasjon om jobbsøkingen, kan du bruke den enorme LinkedIn-databasen av profesjonelle for å finne ut hvilke ferdigheter som synes å være mest populære i en bestemt bransje og jobbtittel. Du kan lære hvor mange prosjektledere som bor innenfor 50 miles av deg. Du kan til og med finne nåværende eller tidligere ansatte i et selskap og intervjue dem om den jobben.

LinkedIn har nå hundretusenvis av detaljerte selskapssider som ikke bare viser bedriftsstatistikk, men også nylige ansettelser, kampanjer, endringer og lister over ansatte som er nært knyttet til deg.

Bruk LinkedIn til å utvide ditt nettverk

LinkedIn hjelper deg med å identifisere og kontakte medlemmer av andres profesjonelle nettverk, og best av alt, du trenger ikke å kontakte dem via et kaldt anrop, men med vennens anbefaling eller innledning.I tillegg kan du finne ut mer om din nye kontakt før du sender den første meldingen, slik at du ikke trenger å kaste bort tid for å finne ut om dette er noen som kan være gunstig for nettverket ditt.

Du kan også møte nye mennesker gjennom ulike grupper på LinkedIn. LinkedIn Grupper hjelper deg med å få kontakt med andre likesinnede medlemmer, søke etter bestemte gruppemedlemmer, og dele informasjon om gruppen med andre medlemmer.