10 Felles LinkedIn Mistakes - dummies

Noen ganger er det enklere å lære hva du skal gjøre ved å dekke nøyaktig hva ikke til gjøre. Les videre for å utforske noen av de vanligste feilene LinkedIn-brukere gjør, slik at du kan lære av dem og unngå å lage dem selv.

Kreditt: © iStockphoto. com / Prykhodov

Ikke skriv stavemåte eller grammatiske feil i profilen din

Selv med stavemåten og grammatikkkontrollene som er innebygd i tekstbehandlerne, kan det være enkelt å lage en feil når du legger sammen din LinkedIn-profil, spesielt i delen Sammendrag eller erfaring. Proofles hver del av LinkedIn-profilen din før du legger inn den, og be vennene dine om å se det over også. Den verste måten å gjøre et førsteinntrykk med rekrutterere eller ansette ledere er å få dem til å finne en enkel feil og tvile på jobbferdighetene dine fremover.

Ikke stole utelukkende på stavekontrollen når det gjelder å finne stavefeil. Selv om det ikke er noen stavefeil, har du kanskje brukt et ord som innebærer feil mening.

Ikke glem å legge til et godt profilbilde

Mens andre sosiale medier er store når du legger ut mange bilder, anbefaler LinkedIn at du bare legger inn ett bilde: profilbildet ditt. (Med mindre du er fotograf, legger du ut en portefølje av bildene dine.) Husk dette mantraet: Facebook er for å dele dine personlige bilder; LinkedIn er for å dele din profesjonelle identitet.

Hvorfor er det så viktig å inkludere et profesjonelt profilbilde? For det første er folk mye mer sannsynlig å være interessert i å finne ut mer om deg hvis du tar med et bilde. Faktisk, ifølge LinkedIn-talskvinne Nicole Williams, er "profiler med bilder syv ganger mer sannsynlig å bli sett enn de uten en. "Rekrutterere er også mer sannsynlige å hoppe over søkeresultatene av en profil som ikke inneholder et bilde.

For det andre, hvis du tar med et bilde som ikke er profesjonelt eller maler et unflattering bilde av deg, kan det ha en negativ effekt på nettverksaktiviteten din. Da Carol Mendelsohn var ute etter å ansette noen ved å lage en liste over anbefalte hyrer for å overføre til ledelsen, fant hun flere LinkedIn-brukere som postet uprofesjonelle bilder av seg selv som deres profilbilde, noe som frarådet henne fra å velge dem for å gå videre i ansettelsesprosessen. "Hvis dette er ansiktet de ønsker å skildre til verden, hva slags ansatt ville de gjøre? "

Sist, bør du legge inn et nylig hodebilde, så når du møter dine kontakter personlig, blir de ikke overrasket av et bilde som ikke stemmer overens med den virkelige personen de møter.Ditt LinkedIn-bilde er en del av din identitet, og å gi noen falske forventninger, angir ikke scenen for en kvalitetsforbindelse. Ditt profilbilde skal formidle den riktige meldingen om deg til ditt profesjonelle nettverk.

Ikke send tilkoblingsforespørsler til alle

Det er fristende å ønske å utvide ditt LinkedIn-nettverk fra ditt tastatur, men blindt sende ut forespørsler til alle som har en interessant tittel og prøver å bygge en stor mengde Tilkoblinger er en av de raskeste måtene for å få din LinkedIn-konto suspendert eller til og med slettet.

Når det er sagt, trenger du ikke å begrense din innsats for bare noen få livslange venner. Hvis du skal sende en tilkoblingsforespørsel til noen nye, bør du vurdere å bruke en introduksjon gjennom en eksisterende tilkobling først, eller ta med en personlig melding som forklarer hvorfor du vil koble deg til denne personen. Hvis for mange personer klikker "Jeg ikke kjenner denne personen" eller "Dette er spam" når du sender dem en tilkoblingsforespørsel, vil LinkedIn gå inn og handle.

Ikke glem å gjøre oppdateringer til profilen din

En måte å gjøre et dårlig inntrykk av på folk, er å ha en LinkedIn-profil som ikke har blitt oppdatert om år, eller å legge ut nullstatusoppdateringer på lang tid periode. Mens LinkedIn ikke er utviklet for å være et kontinuerlig oppdatert sosialt nettverk som Facebook eller Twitter, må målene dine, målene og fremdriftene endres over tid, og det påvirker ditt profesjonelle merke.

Jevnlig, ta en titt på LinkedIn-profilen din, og kontroller at alt er oppdatert. Ikke glem å legge til nye stillinger i din opplevelse-seksjon når du føler deg komfortabel med å gjøre det, og legg til relevante tidligere stillinger hvis de ikke allerede er til stede. Legg til noen æresbevisninger, spesielle gjenkjennelser du har mottatt, og noen unike prestasjoner i den aktuelle delen.

Pass på at du bruker statusoppdateringsfunksjonen til å gi folk beskjed om dine faglige mål og resultater, eller å dele interessant eller relevant informasjon. Du kan også vise aktivitet ved å svare på eller kommentere andre persons statusoppdateringer eller delta i en eller flere LinkedIn-grupper. Du kan også knytte dine LinkedIn- og Twitter-kontoer sammen slik at tweets vises på LinkedIn-profilen din som statusoppdateringer.

Ikke vent til du er arbeidsløs å virkelig bruke LinkedIn

Det er en stor oppfatning der ute at LinkedIn bare er nyttig når du leter etter en jobb. Dette er langt fra sannheten, men på grunn av denne oppfatningen er enkelte mennesker redd for å bruke LinkedIn for å bygge profilen eller nettverket fordi de tror det vil si til sine kolleger: "Uh, oh, denne personen tenker på å forlate. "

Virkeligheten er det tar tid å bygge en god profil og et kvalitetsnettverk. Den beste tiden å gjøre det er når du er ansatt, når du jobber med eksisterende forbindelser og har tid til å sende ut forespørsler om tilkobling og bygge en grundig profil, ikke når du er rushed eller panikk for å finne en ny jobb.

Tenk på det på denne måten: Du sparer penger for en regnfull dag eller en nødssituasjon.Bygg din LinkedIn-profil nå, opprett forbindelsene dine nå, og hold deg aktiv på LinkedIn nå, slik at når du virkelig trenger LinkedIn, vil du være klar til å gå og kan bruke tiden din til å gjøre det som er nødvendig og ikke kryptere for å hente seg. Du finner at det er mange gode grunner og tider å "virkelig bruke LinkedIn. "

Ikke glem å bruke de riktige søkeordene

Med over 250 millioner medlemmer på LinkedIn finner de fleste rekrutterere, ansatt ledere og brukere folk på LinkedIn hovedsakelig gjennom søkefunksjonen, noe som betyr at de skriver inn søkeord for å finne noen. Disse søkeordene må være til stede på LinkedIn-profilen for at navnet ditt skal komme opp i resultatene.

Sørg for at de riktige søkeordene, spesielt de som gjelder for ditt bestemte felt eller stilling, vises i minst ett område på profilen din:

* Din oppsummeringsdel
* Din liste over ferdigheter og erfaringer
* Din nåværende eller tidligere posisjonsbeskrivelser
* Din utdanningsseksjon

Hvis du lurer på om du bruker de riktige søkeordene, kan du se på lignende LinkedIn-brukeres profiler, jobber i ditt felt eller artikler om trender i din bransje.

Ikke lyst på profilen din

Noen mennesker lurer på om de kan "fudge" visse detaljer på sin LinkedIn-profil - enten det er en tidligere stilling eller grad de aldri hadde, en ferdighet de egentlig ikke har, eller en referanse de aldri møtte. Med LinkedIn er alt katalogisert og tilkoblet. Rekrutterere eller ansatt ledere bruker LinkedIn for å kontakte potensielle referanser, selv om du ikke gir dem, for å se om du jobbet i et selskap du har oppført på profilen din.

Hvis du viser en ferdighet på LinkedIn-profilen din, kan du bli testet eller utspurt om det med en gang. Hvis du bruker noen navn, kan LinkedIn-brukere bli koblet via LinkedIn-nettverket, og kunne umiddelbart kontakte den personen via LinkedIn. Det er mye raskere å bli fanget i en løgn med LinkedIn enn på ditt CV, så tenk veldig nøye før du tar med noe på profilen din.

Ikke spør for mye av dine nye forbindelser

En episode av TV-showet Seinfeld behandlet en ny bekjentskap av Jerry Seinfelds som spurte Jerry om å hjelpe ham å flytte, som Jerry følte var " for tidlig "i deres forhold. Du vil ikke spørre fremmede for å hjelpe deg med å flytte (gratis, uansett), så spør ikke dine nye LinkedIn-forbindelser for mye, heller.

Enkelte brukere er fristet til å koble til, og spør umiddelbart om ny tilkobling for å introdusere dem til hele personens nettverk. Andre kan umiddelbart spørre om en ny tilkobling for å skrive dem en anbefaling, eller å rekruttere den personen for å abonnere på et nyhetsbrev. Disse handlingene er bare enkle måter å oppmuntre folk til å fjerne seg som dine tilkoblinger, og muligens rapportere deg til LinkedIn som misbruk av systemet.

Ikke glem å tilpasse LinkedIn-profilen din url

Du vil annonsere din LinkedIn-profil i kommunikasjonen din, og den beste måten å gjøre det på er med en tilpasset nettadresse som gjenspeiler ditt navn eller firmanavn, ikke standard streng av tall som er tildelt din konto når du blir med i LinkedIn.Personer som bruker LinkedIn, kan lure på alvor hvis du ikke tar noen få minutter som kreves for å opprette en mer riktig URL.

For å tilpasse LinkedIn-nettadressen, følg bare disse trinnene:

Hold musen over Profil-lenken øverst i navigeringslinjen, og klikk deretter på Rediger profil fra rullegardinlisten som vises.
Under profilbildet ditt, bør du se en URL som starter med www. Linkedin. no / i / . Klikk på koblingen Rediger ved siden av denne nettadressen.
Den offentlige profilsiden skal lastes inn. Rull ned til du ser overskriften Offentlig profiladresse langs høyre side av skjermen.
Klikk på Tilpass koblingen til offentlig profil URL. Dette åpner en tekstboks der du kan legge inn din egen egendefinerte nettadresse. Du har 5 til 30 tegn for å definere egendefinert nettadresse. De fleste bruker en kombinasjon av for- og etternavn. Du kan bare skrive inn bokstaver og tall. Du kan ikke bruke mellomrom, symboler eller noen spesialtegn.
Klikk på den blå knappen Sett inn egendefinert nettadresse for å lagre oppføringen og endre profilen til LinkedIn-profilen din. Etter dette punktet er den gamle nettadressen ikke lenger funksjonell, så sørg for at du oppdaterer noen referanser som inkluderer din LinkedIn-URL.

Ikke glem at du er din merkevare

Alt om deg på LinkedIn, fra profilen til nettverket ditt til oppdateringene dine, er en del av din generelle merkeidentitet. Vær konsekvent i det merket, og sørg for at alt du gjør på LinkedIn, stemmer overens med merkevaren du vil markedsføre. Er din profil i samsvar med ditt CV? Er din profil i overensstemmelse med hva forbindelsene dine vet om deg? Bruker du samme skrivestil i hele profilen din? Er de ferdighetene du nevner gjenspeiles i dine nåværende og tidligere stillinger? Deler du statusoppdateringer eller informasjon som er relevant for hva du gjør eller dine interesser?

Dette er spesielt viktig når du er på jakt etter en jobb. Du vil ha to meldinger som er krystallklare for folk som ser deg opp på LinkedIn: hva du kan gi, og hvordan du kan løse sine problemer. Jo mer disse meldingene overlapper og vises konsekvente - i hele profilen din, i statusoppdateringer og kommunikasjon, og i andres anbefalinger, anbefalinger og omtale av deg - jo bedre er sjansene dine for å lande den jobben.