Gir deg selv gjennom Good Manners - dummies

Uansett hva du kaller det - oppførsel, høflighet, etikett eller høflighet - du kan knytte det til lederskap. Når du tar ledelsen når du setter folk i ro og gjør deg hyggelig, viser du poise. Poise kommer fra å være selvsikker.

I dagens klima ses etikett og høflighet noen ganger som snobberi. Andre ser høflig oppførsel som et tegn på svakhet, og noen fagfolk tror faktisk at det er umulig å komme seg til toppen mens de er nådige og høflige. Ingen av dette er sant. Å vite hvordan og når du skal spørre etter hva du vil ha på høflig måte betyr empowerment.

Når du trenger å be om noe, husk å huske følgende:

• Snakk opp. Selv om du føler deg skremt eller nervøs, kan du komme rundt disse veisperrene som undergraver innsatsen din ved å snakke med selvtillit.
• Invitere reaksjoner, noe som gjør det enkelt for dine allierte å svare på din forespørsel eller forventning. Være åpen for konstruktiv kritikk.

• Vær spesifikk, fokus klart på hva du virkelig vil ha eller trenger, og spør for det. Du kan til og med ønske å skrive ned noen notater eller øve mentalt før du gjør din forespørsel, spesielt hvis du skal spørre noen på en dato.
• Ikke undergraver deg selv. Legge til på demeaning tag begynnelser eller endinger - for eksempel, "Jeg vet dette er et dumt spørsmål, men …" eller "Jeg beklager å måtte spørre deg dette …" - gjør at du høres ut som om du mangler selvtillit.

Å være selvsikker gir ikke uhøflighet. Ta ansvar for å opprettholde og opprettholde ditt eget selvtillit. Når du er kompetent i å bruke grunnleggende selvsikkerhetsferdigheter, kan du føle deg trygg på å håndtere de fleste situasjoner og kan oppnå respekten du fortjener.