Video: Thorium. 2024
Den største utfordringen profesjonelle bloggere står overfor, er tidsstyring. Hvis du har blogget for lengre tid, vet du at det er mye arbeid - sannsynligvis mye mer arbeid enn du opprinnelig trodde det ville være.
Og hvis du vil at bloggen din skal vokse, ville den naturlige tankegangen være å jobbe mer. Problemet er at mennesker, og spesielt som mødre, jobber mer, ikke alltid er et alternativ. Det høres cliché å si at du må jobbe smartere, ikke vanskeligere, men det er så sant.
Når du vokser, begynn å tenke når det gjelder å være en leder, ikke en ansatt, av bloggen din. Årsaken er at ledere nærmer seg virksomheten forskjellig fra ansatte:
-
De ser det store bildet objektivt. Ledere kan ta beslutninger basert på hva som er best for selskapet, ikke på det som er mest moro eller enklest å oppnå.
-
De delegerer. Ledere vurderer folks styrker og svakheter. De sørger for at de riktige personene jobber med de rette jobbene, og vil ta dem av eventuelle prosjekter som ikke passer til deres ferdighetssett.
-
De holder øye med bunnlinjen. Ledere vet hvilke deler av virksomheten som er mest lønnsomme og vil tildele mer ressurser til den delen av virksomheten.
-
De strømlinjeforme og konsolidere. Ledere kan analysere hvor tiden er brukt i selskapet og gjøre det til en prioritet å investere i verktøy eller prosjekter som vil redusere overhead og øke produktiviteten.
Dette er ikke enkle skift for å gjøre det til noen bedriftseier som har tilbrakt år å være et enpersons-show. Det betyr å la kontrollen gå av, gi opp noen av de tingene du elsker, og legge mer oppmerksomhet på nitty-gritty detaljer som regneark, skatteavskrivninger og juridiske beskyttere. Men her er hva som kan skje hvis du ikke administrerer virksomheten din i stedet for å være din egen ansatt: Burnout: Sett denne i "vært der, gjort det, og ikke vil være der igjen "kategori. Når du er selvstendig næringsdrivende og du jobber for hardt, kan bedriften din konsumere alle aspekter av livet ditt. Det er ikke som en jobb du kan gå til helgen eller slutte.
-
Du vil tenke på arbeid mens du gjør klesvask, leker med barna dine, og selv mens du skal være på ferie. Det er en forferdelig måte å drive et selskap. Feil:
Når du blir overveldet med det daglige arbeidet med å drive virksomheten din, er det så enkelt å gjøre feil. Disse kan være små, for eksempel å rote opp malen din og ikke merke det i en uke. Eller de kan være store - og du kan finne deg selv å gjøre om måneds arbeid eller å miste ut på mye inntekt.
-
Hindre din vekst: Det er en felles frykt for å tro at å drive en større bedrift betyr mer arbeid og mer ansvar. Så du kan bare holde bloggen din på et lavere nivå av suksess enn du er i stand til.
-
Men når du går tilbake og behandler bloggen din som leder, vil den faktisk frigjøre mer tid og energi - ikke omvendt. Det kan ta litt tid for å få det til å gi den belønningen, men det er så verdt det. Gå ut av virksomheten:
Du kan kanskje kjenne den forferdelige statistikken at litt under halvparten av nye bedrifter går ut av virksomheten på mindre enn fem år. Noen ganger er dette egentlig ikke en dårlig ting.
-
Men du kan slå deg selv inn i et hjørne av de nevnte feilene, og ødelegge en flott konsert for deg selv som kan tillate deg å jobbe hjemmefra og ha mer tid til familien din. Hvis det er målet ditt, må du forhindre at disse fallgruvene er en prioritet for deg.
